Entrades

Publicat a

Funció executiva

Avui us vull presentar les funcions executives, les quals, algunes persones amb asperger les tenim “dis-funcionals”.

Les funcions executives ens permeten planificar, organitzar i completar tasques. Poden ser tasques complexes o del dia a dia. Per exemple, les funcions executives et permeten entre altres coses: organitzar un viatge, un projecte de recerca, un treball per a l’escola o quelcom tan simple com preparar-te el dinar.

Definició formal:

Les funcions executives són un conjunt de processos que tenen a veure amb la gestió d’un mateix i els recursos per assolir un objectiu. És un terme general per a les habilitats neurològiques que impliquen control mental i autoregulació.

Però, quines són aquestes habilitats neurològiques? Ho explico en la pròxima entrada!

Edito: Segona part.

Publicat a

In & Out (ii)

El dia 15 de març, us vaig explicar que havia parlat amb el meu cap sobre el meu asperger. Però em faltava parlar amb el director, cosa que vaig fer ahir, i per sort va anar molt bé.

Malgrat jo estar molt nerviós, ho vaig plantejar amb total naturalitat: “T’he d’explicar una cosa, fa poc he descobert que sóc asperger, i crec que ho havies de saber. No afecta la meva feina, però volia explicar-ho per evitar malentesos.”

Ell va veure que jo estava (molt) nerviós, i en tot moment va ser molt comprensiu, em va ajudar i tranquil·litzar. Em va dir que ells estaven contents amb mi, que no tenien cap queixa ni res dolent, i que no considerava que l’asperger fos important.

Així que aquest tema, l’asperger en l’entorn de la feina, està tancat de moment.

En pròximes entrades explicaré per què considero que és bo que l’entorn sàpiga que sóc asperger.